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德信社招丨平台筑未来

2017-08-02

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如果你拒绝纸上谈兵,擅长实战,并希望更多的人发现你的才华;

如果你对新事物充满好奇,学习吸收,并渴望跟随企业一起成长;

如果你拥有梦想,不畏挑战,并正在寻找合适的舞台展现自我。

那么,请加入我们吧!

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     我们不妨来看看德信精英们的成长职程:

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马灿龙

2015年入职

现任德信集团子公司---泛创投资有限公司总经理

    如果问怎样以最有效率的方式在应届毕业的实习期间,积累足够的工作经验,那我的答案是成为一名德信的员工。

    2015年9月,从伦敦希思罗机场飞往上海浦东的第三天,我来到凯银投资面试。在经历了两轮面试后幸运地加入了凯银投资的投资管理部,成为一名实习投资助理。在接下里的短短4-5个月里,在同样留英归来的资深投资经理带领下,参与了不下20场高大上的上市公司与拟上市公司路演,并协助其完成多个股权投资项目,其中包含了新三板挂牌企业、海外拟上市企业和作为基石投资人在港股上市的企业。眼花撩乱的投资结构让我发现,学校里学的一堆理论知识在这里不仅非常有用,而且根本不够用,一堆新的知识不断在实践中被学习与积累“中概股拆VIE结构”、“反稀释条款”、“对赌条款”等等。

    而2016年起,我开始接触凯银的王牌产品——房地产基金,作为基金助理,在接下来的4个月时间里协助发行了2期基金,规模超5亿元,并参与投资多个房地产开发项目。在如此开放的平台,我们有足够的空间去创新和探索新的投资产品,6月,在投资部总经理的帮助下,我完成了首例个人的投资项目——某上市企业定向增发,同时也在投资结构上做了创新突破。同年10月,距离入职约1年时间,发行了首支个人主导的基金产品,并在2017年上半年,成立第二支基金,总管理规模达5.75亿元。

 在德信,你一定会相信细节和卓越等于成功,2017年3月,我有幸成为了德信集团直属的创业投资和服务机构——泛创投资有限公司的总经理(我和集团总裁胡董真的非亲戚非旧识),目前管理着4个众创空间和千万级别的投资组合。这个舞台到底有多大?那得看看你的想象力到底有多大了。

 

 


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俞柏全

2012年入职

现任德信地产子公司---浙江金澳置业有限公司总经理

    2012年我进入德信大家庭,6年时间一路从项目策划经理、项目营销经理、集团营销中心总监到项目总经理,很幸运也很感恩与德信地产一起成长。在这6年中,操盘或管理了十余个项目的营销,不乏有逆势热销引领板块的北海公园项目、杭州首个亲子主题社区晓宸项目、开创城东新城区域标杆并14个月售磬的东宸项目 ,扭亏为盈受到客户极大赞誉的钱江府项目等等。在集团营销中心,带领团队建立各种品牌标准体系,提高品牌溢价。从项目到集团再回到项目,从营销一线到集团后台再到一线管理,我也从营销的项目营销操盘手成长为整个项目的运营负责人,平台不一样,责任也不一样,时刻谨记为集团,为股东实现更多利润为已任!在创造公司价值与实现自我价值的同时,对团队进行梯队化培养,建立培养序列,实现团队与企业共同成长。

 

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赵丽湘

2013年入职

现任德信集团子公司---盛全物业服务股份人力行政总监

    自2013年,我加入德信集团旗下的盛全物业已近四年,主导了人力行政中心从事务型向业务型的转型。 也见证了公司一步步的发展:以重点覆盖长三角,逐步向全国性扩展趋势,拥有40余家分公司,始终坚持致力于以人为本,以科技为依托,提供高品质、标准化服务的现代服务业综合运营商。在盛全我觉得收获颇丰,感情极深。

    1、盛全物业发展迅猛,员工人数急剧增长,既要很好的推行企业文化,又要倡导和谐的劳资关系,并且在人事风险上也要进行较好的管控。因此我们定期推出员工活动,如徒步健身、野炊、拓展训练、员工生日PARTY、趣味运动味等,团队建设以及工作氛围得到了明显改善;

    2、加强人才引进与组织架构调整,引进高端管理人才,做好区域人才梯队建设,从万科、恒大、碧桂园、龙湖、之平、华润等全国知名物业名企,引进高级管理岗位人员入职,保障公司综合能力的有效提升;

    3、加强校企合作,与浙江树人大学、浙江经济职业技术学院、绍兴职业技术学院、西安杨陵职业技术学院等四所学校,成立物业管理专业定向培养班及设立盛全奖学金,充实了公司中基层管理岗位的人才储备;

    4、加强公司绩效考核管理,倡导“奖优惩罚”的制度,确保公司各项经营指标的完成。通过各项良好的激励机制,调动员工积极性,凝聚员工活力。

    5、成立“盛全爱心基金”,充分彰显盛全物业是一个非常温馨的人性化大家庭,公司领导亲和力强,同事间相处融洽,每天清晨都能在员工的早安声中踩着脚步上班,心情舒畅。

    回顾2016,行业百强(40位)、股票做市交易,种种成绩,欣然坦然。展望2017,百强排行提升(35位)、蝉联新三板创新层,好事不断,信心依然。我将领导人力行政中心,继续紧密配合各部门的相关工作,为公司的持续发展提供专业支持,完成专业工作,贡献专业力量。

 

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周杰

2013年入职

现任德信集团子公司—盛全物业服务股份有限公司总经理助理

    我叫周杰,2013年有幸进入德信集团。从集团下属的盛全物业品质部经理开始,秉承德信树正气、走正道、做正品的价值观,参与组建了盛全湖州分公司,负责开拓湖州区域市场。市场拓展不可能一帆风顺,更不可能风平浪静。每一次成功的营销,每一次失败的总结,都让我感到振奋和沉思。在无形而近乎残酷的同业市场竞争中,湖州团队用锲而不舍,永不服输的敬业精神,感动了一个又一个与盛全打过交道的客户,让他们看到了盛全人默默的奉献精神,看到了湖州盛全美好的明天。经过团队的不懈努力,成绩得到了公司内外的广泛认可,获得了德信优秀团队奖励,项目也多次获得市示范、市优等荣誉。2015年湖州、德清、长兴、安吉合并组建浙北区域公司,我出任总经理一职。

    获得过的荣誉,那也只能代表过去。2016年从盛全物业长远发展出发,成立了医疗事业部。作为其负责人,我更要着眼今天和明天,珍惜荣誉,迈步从头越,努力从今日始。在领导的岗位上,尽职尽责、竭诚工作,做出新的更大的贡献。我将把“真心 真行 臻服务”的理念,贯穿在今后运营管理之中,努力打造“易柏康”品牌,为盛全的全产业链布局贡献自己的一份力量。


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